Marije: De 3 V’s bij onboarden: vrijheid, vertrouwen en vooruitgang

Beginnen bij een nieuwe baan is vaak spannend, en al helemaal als je net komt kijken in de wereld van werken na je studie. Is de sfeer wel echt zoals verwacht en hoe snel ga je je thuis voelen in je nieuwe omgeving en met je nieuwe verantwoordelijkheden? Begin februari startte ik bij Wettermerk als Marketeer, en mijn onboardingsproces verliep veel soepeler dan ik van tevoren had durven verwachten. Geen inwerkprogramma’s, niet meteen overspoeld worden met bergen werk, geen handboeken of een vast stramien; wel veel vrijheid, vertrouwen op mijn eigen aanpak en vooruitgang op mijn eigen tempo.

Vanaf dag één kreeg ik al alle ruimte om zelf te ontdekken wat bij me past, wat ik leuk vind en keken we met elkaar welke opdrachten en klanten daar bij passen. Dit betekent dus geen strak afgebakend takenpakket, maar veel ruimte om zelf mijn agenda gaandeweg te vullen met projecten en mijn eigen weg hierin te vinden. Soms ook best intensief, want dit betekent wel meteen deels zelfstandig aan de slag. Gelukkig is er tijd voor heel veel overleg en vragen, en die sfeer heerst ook echt bij Wettermerk. Er is altijd begeleiding beschikbaar, ik kon zelf aangeven of ik meer of minder wilde oppakken en in welk tempo.

Ruimte voor eigen inbreng
Er wordt geluisterd naar nieuwe mensen. Ook al kom ik pas net kijken in het ‘echte’ werkveld. Nieuwe ideeën en andere werkwijzen zijn welkom en dit mag ik dan ook op mijn eigen manier invullen. Deze open cultuur zorgt ervoor dat vragen stellen makkelijk en vanzelfsprekend is. En dat werkt goed. Want hoe sneller je begrijpt hoe alles werkt door vragen te stellen en door te doen, hoe sneller je ingewerkt bent en zelfstandig projecten draait. Een win voor zowel mij, Wettermerk als onze klanten dus. Onboarding gaat dus niet alleen over inwerken en iemand wegwijs maken binnen de organisatie, maar over iemand ruimte geven om binnen eigen kaders te groeien. Door vertrouwen te geven, krijg je vertrouwen terug. Door vrijheid te bieden, stimuleer je eigenaarschap en zelfstandigheid.